SG胜游食品饮料行业微刊 — FoodbevDaily—聚焦食品饮料产业前沿动态

近日，百事公司设想与立异团队荣膺"2024年度红点设想机构"（Red Dot's Agency of the Year），成为首个获此殊荣的企业内部设想团队。 红点品牌与传达设想大奖（Red Dot Award: Brands Communication Design）是全球设想界极具权威性的分量级奖项。红点奖共涵盖产物设想、品牌与传达设想、设想概念三大竞赛项目，旨在挖掘并表扬具有开创性的设想理念及立异功效。此次百事公司设想与立异团队斩获"2024年度红点设想机构"，不只彰显百事公司在品牌与传布设想范畴的引领地位，更成为其在鞭策"设想与改革缔造喜悦"道路上的亮眼里程碑之一。 过去十年间，百事公司设想与立异团队一直秉持以报酬本的设想理念，不竭摸索与尝试。从百事可乐的全新视觉抽象升级，到多种限量包装设想，百事公司凭仗灵敏的市场洞察力和对消费者需求的深刻理解，迄今共博得46次红点奖，活泼注释着"每一口都更多欢笑"的任务，努力为消费者带来愈加深层的共识体验。 百事公司设想与创意团队自2012年成立以来，已从纽约的一间办公室扩展为遍及五大洲的全球性团队，共设有17个设想核心，汇聚跨越400 名跨学科的创意人才，为企业的立异成长供给了源源不竭的内活泼力。团队的焦点理念不只局限于简单的美学范围，而是"以报酬本"，旨在深切理解消费者需求，制造兼具适用性与感情共识的处理方案。这也与百事公司"以消费者为核心"的焦点策略一脉相承，同可持续成长、社会义务等愿景慎密相连。 "将设想思维与以报酬本的理念贯穿于全球所有职能部分的立异历程中——这即是我们缔造真正价值的体例。"百事公司高级副总裁兼首席设想官莫洛•普契尼(Mauro Porcini)指出："百事公司设想与立异团队不只在企业内部，更在全球范畴内，斥地了一条释放设想与人文关怀潜力的广漠道路。精益求精是设想师在合作中脱颖而出的环节地点，特别是对于那些努力为人类缔造价值的设想师而言。只要当以报酬本的理念与精益求精的精力相连系，设想才具有驱动行业与社会变化的力量。" 在对峙以报酬本的同时，百事公司大中华区设想团队也积极践行"在东方，为东方"的市场与研发策略，从中国丰硕的美食文化、地区文化和食养聪慧中罗致灵感，积极拥抱"国潮热"、"文旅热"等本土消费趋向，以全球化视野融入本土特色的立异元素，不竭为消费者供给充满共识、勇于立异、且具有社会义务担任的全新品牌体验。 值此成立十周年之际，百事公司大中华区设想团队已凭仗其新鲜奇特且鼓励人心的创意设想，斩获2024"上海设想100+"等400余个设想类奖项。从佳得乐山西太原球场翻新，到贵州望谟县"追梦主场"革新，从宣扬中华诗词文化的百事可乐太汽系列，到以大好河山为灵感、助力制造分歧地区文假名片的乐事华夏风光限制罐，百事公司大中华区设想团队正用引领性的立异力量，深度融入中国文化图景，助力泛博中国消费者享受更多欢笑体验，为村落复兴与可持续成长贡献力量。 百事公司“佳得乐追梦主场 山区篮球翻新打算” 将来，百事公司将继续以消费者为核心，用兼具创意与人文关怀的视野，为全球200多个国度和地域的消费者带去更多充满欣喜和欢笑的品牌体验，助力世界的夸姣正向变化。 关于百事公司 百事公司是全球领先的食物和饮料公司，每天全球有200多个国度和地域的10多亿消费者在享用百事公司的产物，旗下具有浩繁深受消费者喜爱，年零售额跨越10亿美元的标记性品牌。得益于互补性的食物饮料产物系列，包罗乐事、多力多滋、奇多、佳得乐、百事可乐、激浪、桂格和SodaStream气泡水等，2023年百事公司的净收入逾910亿美元。 自2006年，百事公司就已开启可持续成长之旅。2021年，正式推出 "百事正持打算"，将可持续成长和人才成长作为整个营业的焦点计谋，并许诺通过遵照地球生态系统的纪律而运营，为人类甚至地球带来积极的改变，从而实现价值缔造和增加，达到"地球与人 协调共生"的愿景。获取更多消息，请浏览www.pepsico.com.cn，或关心微信公家号"百事公司"。 动静来历：百事公司胜游平台app